Text

Teori Perilaku dan Budaya Organisasi

---

Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam pekerjaan salah satunya ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalitas, dan komitmen terhadap pekerjaan yang ditekuninya. Suatu komitmen organisasional menunjukkan daya dari seseorang dalam mengidentifikasikan keterlibatan dalam organisasi. Oleh karena itu, komitmen organisasional menimbulkan rasa memiliki (sense of belonging) begi pekerja terhadap organisasi tempatnya bekerja. Terjadinya perubahan dalam organisasi mempunyai dampak pada terjadinya perubahan dalam tugas dan kewajibab pegawai.

---

Availability

00250054

658.1 WAR t

Lobby

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.1 WAR t

Publisher

Bandung : Pustaka Setia., 2016

Collation

266 p. : 24cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-076-595-5

Classification

658.1

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Organizational change
Employee motivation
Organizational commitment
Employees--Attitudes

Specific Detail Info

biblio : 251- 263p.

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment