Evaluasi Kinerja SDM mengurai urgensi pendekatan psikologis, budaya dan agama untuk mencapai kinerja yang maksimal. Pembahasan mengenai kinerja, evaluasi kinerja, prinsip-prinsip dan faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja, dan panduan evaluasi kinerja merupakan pembahasan utama dalam buku ini. ada juga balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja ikut melengkapi buku ini. Buku ini dilengkapi dengan contoh - contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.