Tujuan dari tesis ini adalah untuk berkontribusi pada peningkatan pemahaman tentang bagaimana kepemimpinan dan manajemen praktik dapat mempengaruhi keselamatan dalam organisasi. Tesis ini akan membahas tiga studi kasus yaitu; pertama pengaruh gaya kepemimpinan terhadap keselamatan kerja, kedua peran gaya komunikasi pemimpin dalam mekanismes keselamatan kerja, ketiga mengenai cara memberikan bonus sebagai kompensasi terhadap resiko kerja.

Untuk mengakses e-Journal, silakan klik link di "File Attachment"