Buku ini menyajikan sebuah kasus yang menggugah pemikiran untuk melihat manajemen sumber daya manusia dari perspektif yang sama sekali berbeda. Di dunia modern, organisasi harus mengelola sumber daya secara optimal untuk mencapai hasil terbaik, dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mengidentifikasi manusia sebagai instrumen investasi dan bukan sebagai sumber daya. Dalam pendekatan ini tidak ada manusia yang dianggap buruk dalam kaitannya dengan suatu organisasi, jika dipilih dengan tepat, dan dilatih dengan baik. Oleh karena itu, Human Investment Management harus HIM harus dilihat sebagai suatu proses dimana nilai aset atau modal individu manusia dapat ditingkatkan dengan mengubah mereka menjadi manusia kapital.