Buku ini sangat tepat digunakan sebagai referensi dalam bahan merancang riset kinerja pegawai. Sasaran utama penyajian buku ini adalah para dosen yang membina mata kuliah manajemen kinerja. Buku ini juga disusun dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan para dosen dan akademisi yang akan melakukan sebuah riset, khususnya rancangan kinerja pegawai yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi. Bagi para praktisi pendidikan, buku ini tentu akan menambah wawasan yang bersifat praktis dalam merancang riset manajemen kinerja. Materi yang dibahas adalah :
Bab 1 : Pendahuluan
Bab 2 : Kajian teori gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai
Bab 3 : Data dan temuan riset kinerja pegawai
Bab 4 : Penutup