Manajemen kinerja adalah sebuah pendekatan yang sistematis dan holistik untuk memperbaiki kinerja bisnis dan tim dalam mencapai sasaran bisnis perusahaan. Merupakan suatu praktik organisasi untuk meiningkatkan kinerja sesuai target individu atau kelompok dengan tujuan akhir memperbaiki kinerja organisasi. Esensi manajemen kinerja yaitu pengembangan individu dengan kompetensi dan komitmen, untuk bekerja menuju pencapaian sasaran Bersama dalam organisasi.