Text

Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Berdasarkan Balanced Scorecard pada PT. X

---

02110016 - Pada umumnya setiap perusahaan melakukan pengukuran kinerja dengan menekankan pada aspek pengukuran yang bersifat finansial. Namun pengukuran kinerja berdasarkan finansial saja tidak mampu mencerminkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, sehingga dibutuhkan sistem pengukuran yang menghubungkan ukuran-ukuran finansial dan non-finansial. Salah satu sistem pengukuran kinerja yang mencerminkan keseluruhan kinerja perusahaan adalah konsep Balanced Scorecard yang pertama kali diperkenalkan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton. Oleh karena itu penulis mencoba menganalisis bagaimana pengukuran kinerja berdasarkan Balanced Scorecard pada sebuah perusahaan. Balanced Scorecard merupakan salah satu sistem pengukuran kinerja perusahaan yang mampu menyeimbangkan antara perspektif finansial dan non finansial dimana yang termasuk kedalam non finansial adalah perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Adanya pengukuran kinerja yang memandang empat perspektif ini menjadikan pengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard lebih unggul dibandingkan pengukuran yang berfokus pada finansial.

---

Availability

T15010522

Lt ; P3 ( My Library)

Available

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Jakarta : STMIK JIBES TI., 2009

Collation

xi, 110 p ; 30 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment